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Cassazione: legittimo il licenziamento del lavoratore la cui condotta extralavorativa possa avere un riflesso sulla funzionalità del rapporto
Con la sentenza n. 8944/2023, la Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento nell’ipotesi di una condotta extralavorativa che possa ledere irrimediabilmente il vincolo fiduciario tra le parti. Si trasmette,