Dal prossimo 1° marzo sarà disponibile il modello telematico per la presentazione del rapporto biennale pari opportunità 2024-2025. Con apposito comunicato, il Ministero del lavoro informa che a partire dal prossimo […]
Presentazione del rapporto biennale pari opportunità 2024-2025 Leggi tutto »
Pubblicato il Decreto interministeriale n.3795/2025 che individua, per l’anno 2026, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media
Disparità uomo-donna. Decreto n. 3795/2025 Leggi tutto »
Pubblicato il Decreto 30 dicembre 2024, che individua, per l’anno 2025, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità
L’edilizia tra i settori caratterizzati da un alto tasso di disparità uomo-donna Leggi tutto »
E’ stato differito al 20 settembre 2024 il termine di presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile. Il Ministero del Lavoro, con una notizia apparsa sul proprio portale
Rapporto biennale pari opportunità: differito il termine di presentazione Leggi tutto »
Pubblicato il Decreto Interministeriale 3 giugno 2024 che definisce le modalità di presentazione del rapporto biennale attraverso il nuovo modello telematico. La scadenza per la presentazione del rapporto 2022/2023 è
Resa nota la proroga al 15 luglio 2024 del termine per presentare il Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per le aziende che occupano più di 50 dipendenti.
Rapporto biennale pari opportunità: proroga al 15 luglio Leggi tutto »
Il settore delle costruzioni rimane tra quelli caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore di almeno il 25% il valore medio annuo. Sul sito del Ministero del lavoro è
Decreto Interministeriale n. 327/2022 – Disparità uomo-donna Leggi tutto »
Differito dal 30 settembre al 14 ottobre il termine per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. Il Ministero del lavoro, sul proprio portale, ha anticipatamente
Pari opportunità: differimento termine presentazione rapporto biennale e FAQ Leggi tutto »
Ai sensi delle novità introdotte dal Codice delle Pari Opportunità, il 30 settembre scade il termine di presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile delle aziende
Pari opportunità: scadenza del 30 settembre Leggi tutto »
È stato pubblicato, in G.U. del 1° luglio scorso, il Decreto del 29 aprile 2022 recante “Parametri per il conseguimento della certificazione della parità di genere alle imprese e coinvolgimento
Certificazione della parità di genere – Decreto 29 aprile 2022 Leggi tutto »
Pubblicato il DM 29 marzo 2022 concernente le modalità di redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle imprese che occupano più di 50
DM 29 marzo 2022 – Pari opportunità: modalità per la redazione del rapporto biennale Leggi tutto »
Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti. Il Ministero del Lavoro comunica che nelle more dell’emanazione del Decreto ministeriale e in
Parità di genere: rapporto biennale Leggi tutto »