Sulla base di una prima nota emanata dalla Confindustria, si forniscono alcune indicazioni ad uso dei datori di lavoro. Facendo seguito alle precedenti comunicazioni sull’argomento, ci soffermiamo sull’introduzione dell’obbligo di
Dal 15 ottobre fino a fine anno scatta l’obbligo di possedere ed esibire, se richiesto, il green pass per l’accesso alle zone lavorative Si fa seguito alla nostra precedente comunicazione
Approvato dal CDM un decreto legge che introduce , dal prossimo 15 ottobre, misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo
L’ordinanza 28 agosto 2021 del Ministro della Salute proroga al 25 ottobre prossimo le disposizioni contenute nella precedente ordinanza. Il Ministro della Salute ha adottato l’ordinanza 28 agosto 2021, che disciplina
In una recente circolare, il Ministero della Salute ha rivisto la durata e le modalità di gestione degli istituti della quarantena e dell’isolamento. Il Ministero della Salute, con la circolare
Un recente messaggio INPS interviene sulla quarantena, sulla tutela per lavoratori fragili e sulla malattia conclamata da Covid-19. L’Inps, con il messaggio n. 2842/2021, ha fornito ulteriori indicazioni in merito
Pubblicato in G.U. il D.L. n. 105/2021, riportante disposizioni di interesse per il settore in materia di lavoro e sicurezza. Nella Gazzetta Ufficiale n. 175 del 23 luglio 2021 è
L’INPS interviene, con la circolare n. 99/2021, sulle novità in materia di integrazioni salariali con causale Covid-19 introdotte dalla legge di conversione del DL Sostegni. Con la circolare n. 99 dell’8
Procedure Anticovid adeguate al protocollo condiviso lo scorso 6 aprile La CNCPT ha inviato il testo delle nuove “Procedure attuative delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione
Con la conversione del DL 52/2021, è stata disposta la proroga al 31.12.2021 della possibilità di ricorso allo smart working c.d. “semplificato”, ossia in assenza dei necessari accordi individuali. La
L’INPS ha diffuso le indicazioni per il differimento dei termini di decadenza dei trattamenti di integrazione salariale con causale Covid-19 introdotti dal Decreto Sostegni. Con il messaggio n. 2310 del 16
Si fornisce una prima analisi delle disposizioni in materia di lavoro contenute nel c.d. “Decreto Sostegni-bis”, in vigore dallo scorso 26 maggio. Sulla Gazzetta Ufficiale n. 123 del 25 maggio
